Dos años como profesional de sistemas de computación, 9 años de experiencia en actividades de entrenamiento y educación como entrenamiento en paquetes computacionales, desarrollo de entrenamiento basado en computadora (CBT) y coordinador de educación, 2 años de experiencia en otras actividades de Recursos Humanos como reclutamiento y selección, administración de desempeño, desarrollo de competencias, etc. Más de 5 años como gerente de Recursos Humanos en una empresa de Tecnología de Información. Gerente Corporativo de Desarrollo Humano y Organizacional (8 meses), más de 7 años como Facilitador de Grupos de Crecimiento y Catedrático Universitario para diplomados y postgrados de Desarrollo Humano y Desarrollo Organizacional, más de 1 año como consejero académico para la Maestría en Desarrollo Humano, Coach certificado ( UNAM ), más de 1 año como Director de Capital Humano, master facilitador certificado para los programas del desarrollo del potencial humano para The Pacific Institute, consultor certificado para el modelo de intervención PyMES de Gallup University, coach pre certificado (Escuela Iberoamericana de Coaching), 15 años como propietario y socio – consultor para temas de desarrollo humano y organizacional, miembro de 1 consejo de administración, conferencista, autor de “La aventura de la empresa (LID Editorial).
